4. Expert Recruiter（経験者採用）
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採用の仕事が、好きな人を募集します。
仕事概要
人材紹介の経験を十分に積み、自分なりのやり方が確立されてきた方へ。Pole&Lineが扱うのは、ハイレイヤー層に特化した、簡単には解けない案件です。量より質を徹底的に追求し、クライアントの経営層・事業責任者と深く向き合う環境で、これまでの経験と判断力を存分に発揮してください。担当領域の制限はなく、クライアントはチームでシェアするため、互いの知見やネットワークを掛け合わせながら案件に臨めます。仕事内容
・ハイレイヤー層を対象としたリクルーティング業務全般（CxO・事業責任者クラスを含む）
・リテーナー型案件の主担当として、戦略策定から成約まで自律的に推進
・クライアントの採用戦略・組織設計への提言・コンサルティング
・新規クライアント開拓・既存クライアントとのリレーション深化
・採用プロセス・評価軸の改善への参画（意欲・適性に応じて）
・メンバーへの指導・育成への関与（意欲・適性に応じて）
必須スキル
人材紹介の経験を十分に積み、自分なりのやり方が確立されてきた方へ。Pole&Lineが扱うのは、ハイレイヤー層に特化した、簡単には解けない案件です。量より質を徹底的に追求し、クライアントの経営層・事業責任者と深く向き合う環境で、これまでの経験と判断力を存分に発揮してください。担当領域の制限はなく、クライアントはチームでシェアするため、互いの知見やネットワークを掛け合わせながら案件に臨めます。仕事内容
・ハイレイヤー層を対象としたリクルーティング業務全般（CxO・事業責任者クラスを含む）
・リテーナー型案件の主担当として、戦略策定から成約まで自律的に推進
・クライアントの採用戦略・組織設計への提言・コンサルティング
・新規クライアント開拓・既存クライアントとのリレーション深化
・採用プロセス・評価軸の改善への参画（意欲・適性に応じて）
・メンバーへの指導・育成への関与（意欲・適性に応じて）
歓迎スキル
・後輩・チームメンバーの育成・指導経験・採用プロセス設計・改善の経験
・採用人事（インハウスリクルーター）経験
求める人物像
・クライアント・候補者双方に対して、長期視点で誠実に向き合える方・採用のプロフェッショナルとして、高い自律性を持って動ける方
・プレイヤーとして採用を極めたい続けたい、またはチームへの貢献に関心のある方
応募概要
給与
・月給：650,000円〜1,500,000円・インセンティブ込みの想定年収：16M〜40M程度
※インセンティブ比率は、プレイヤー志向/マネジメント志向に応じて応相談