ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Principais atribuições:
O Analista de Controladoria Pleno será responsável pelo fechamento contábil, elaboração de reportes financeiros e notas explicativas, garantindo conformidade com normas contábeis (IFRS/CPC), controle SOX e atendimento à auditoria.
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Formação Acadêmica:
• Graduação em Ciências Contábeis (CRC ativo);
• Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas (diferencial).
Experiência Profissional:
• 3 a 5 anos de experiência em contabilidade societária;
• Experiência na elaboração de notas explicativas e reportes mensais;
• Vivência em processos de fechamento contábil e consolidação de balanços;
• Conhecimento avançado em controle SOX e auditoria;
Conhecimentos Técnicos:
• Sólidos conhecimentos em IFRS e CPC;
• Domínio ERP (SAP);
• Excel avançado;
• Inglês intermediário/avançado
Soft Skills
• Atenção aos detalhes e comprometimento com prazos;
• Capacidade analítica para interpretar dados financeiros;
• Boa comunicação para interação com áreas internas e auditoria;
• Proatividade na melhoria de processos contábeis e financeiros;
• Trabalho em equipe e gestão de prioridades.
Diferenciais
• Experiência no setor de controladoria ou contabilidade de empresas de grande porte;
• Conhecimento de ferramentas de automação contábil;
• Experiência prévia em Big Four, especialmente em auditoria ou consultoria contábil.
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.