ANALISTA DE OPERAÇÕES E IMPLANTAÇÃO PLENO (PROJETOS)

Open 41d

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:


  • Apoiar na gestão de todos os projetos e processos das áreas de arquitetura, implantação e operações da Rede Fortaço, lojas próprias e franquias;
  • Realizar, revisar e acompanhar implantação de projetos de arquitetura, de equipamentos e de produtos de lojas próprias e franquias;
  • Garantir a padronização da rede em relação a comunicação visual interna e externa;
  • Garantir a padronização e atualização de todo escopo da área (cronogramas, checklist, fornecedores homologados, processos de aquisição, indicadores);
  • Garantir a orientação e atualização de manuais de operação da rede;
  • Atuar em conjunto com as demais áreas internas do time Fortaço (Expansão, Marketing, Produtos, Sistemas, Inteligência, Inovação) para garantir a execução em campo de todos os projetos;
  • Apoiar a gestão do time de consultores de franquias e time de loja própria em relação a conceitos gerais da área e utilização das plataformas da rede.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Conhecimento de varejo (produtos do segmento de MATCON);
  • Conhecimento no pacote office nível intermediário;
  • Conhecimento de softwares específicos: Autocad e Illustrator;
  • Perfil analítico e comercial;
  • Senso de urgência;
  • Inteligência emocional;
  • Trabalho em equipe multidisciplinar;
  • Planejamento e organização.



Requisitos desejáveis:


  • Conhecimento em operação e implantação de loja de varejo (preferencial MATCON).

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.


Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.