ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR
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Description
Requisitos:
- Experiência sólida em Administração de Pessoal em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente indústria;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Vivência com folha de Pagamento, eSocial, encargos, auditorias e relações sindicais;
- Domínio de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
- Excel avançado;
- Desejável experiência com Sistema Sênior;
- Desejável participação em projetos de melhoria contínua, automatização ou implantação de sistemas.
Principais atribuições:
- Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a excelência dos processos de Administração de Pessoal, conformidade legal e suporte consultivo para gestores;
- Atuará de forma generalista nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, ponto eletrônico, admissões, rescisões, férias, afastamentos, eSocial, auditorias e atendimento sindical, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
- Analisar indicadores da área;
- Desenvolver relatórios gerenciais, identificar oportunidades de melhoria contínua e atuar em projetos voltados à automatização, revisão de processos e incremento da eficiência operacional;
- Participará ativamente do suporte aos gestores, fornecendo orientações relacionadas à legislação trabalhista, gestão de pessoas, movimentações de pessoal e impactos financeiros da folha, contribuindo para tomadas de decisão alinhadas às necessidades do negocio.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário das 8h as 17h48 de segunda a sexta-feira (100% presencial)
Vem crescer com a gente!