Analista de Departamento Pessoal Sr.

As principais responsabilidades desta posição são:

• Folha de Pagamento: Gestão, conferência e validação de processos complexos de folha, incluindo dissídios, benefícios, impostos e encargos (como INSS, FGTS e IRRF).
• Legislação e Compliance: Acompanhamento de convenções coletivas e atualização constante sobre a legislação trabalhista e previdenciária, minimizando riscos jurídicos para a empresa.
• Gestão de Ponto e Benefícios: Validação de escalas, banco de horas, cálculo de horas extras e controle de afastamentos e atestados.
• Atendimento Consultivo: Suporte a gestores e diretoria na resolução de dúvidas complexas sobre a legislação trabalhista e condução de negociações sindicais.
• Indicadores e Melhoria Contínua: Elaboração de relatórios gerenciais, análise de indicadores (KPIs) da área e implementação de melhorias de processos e sistemas.

? Requisitos:

• Experiência com processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, gestão de ponto eletrônico, férias, rescisões e cumprimento de obrigações legais, incluindo o envio de dados ao eSocial.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e CLT.

? Escolaridade:

• Nível superior completo em Admnistração, Gestão de Recursos Humanos e afins.
• Desejável Cursos na área.

? Benefícios:

• Vale Transporte ou Combustível;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• 1/2 day off;
• SESC;
• Open English.

⌚ Carga Horária:

• 8h diárias
• Presencial