Analista de DHO - Treinamento e Desenvolvimento

Principais responsabilidades

• Realizar Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) junto às lideranças.
• Planejar e implementar programas de treinamento técnico e comportamental.
• Desenvolver conteúdos educacionais utilizando conceitos de Design Instrucional e Learning Design.
• Criar materiais didáticos, apresentações, manuais e roteiros de treinamento.
• Estruturar trilhas de aprendizagem, onboarding e programas de desenvolvimento.
• Aplicar treinamentos e acompanhar sua efetividade.
• Monitorar indicadores de T&D e propor melhorias nos processos de aprendizagem.
• Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das equipes.

Requisitos técnicos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Gestão de RH.
• Experiência de 2 a 3 anos em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Conhecimento em Design Instrucional, Learning Design e Andragogia.
• Experiência na elaboração de materiais e conteúdos educacionais.
• Conhecimento em metodologias ADDIE, Microlearning e Gamificação.
• Excel intermediário/avançado e PowerPoint avançado.
• Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas como Articulate, Storyline, Rise ou Genially será diferencial.
• Pós-graduação na área será diferencial.

Competências comportamentais

• Comunicação e didática.
• Organização e planejamento.
• Criatividade e inovação.
• Visão analítica.
• Proatividade e autonomia.
• Relacionamento interpessoal.
• Orientação para resultados.

Requisitos