Analista de Nóminas Jr.

Giro: Venta Directa

Objetivo del puesto

Apoyar en la ejecución y control del proceso de nómina, asegurando el correcto registro y validación de incidencias, percepciones y deducciones, así como de los conceptos variables relacionados con el modelo de venta directa, contribuyendo al cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de fuerza de ventas.

Principales responsabilidades

• Apoyar en la preparación y procesamiento de la nómina de manera periódica.

• Capturar, revisar y validar incidencias de nómina: faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, descuentos, etc.

• Integrar y validar incidencias e información para el cálculo de bonos, incentivos, premios y comisiones relacionados con la operación comercial, ventas.

• Dar seguimiento a información e incidencias recibidas de las áreas de Ventas, Recursos Humanos.

• Atención de requerimientos IMSS, INFONAVIT, ISN y FONACOT.

• Apoyo en atención de Auditorías Internas y Externas.

• Apoyo en la entrega de Información para Dictamen de Seguro Social, Infonavit e Impuesto sobre nóminas.

• Realizar cruces y conciliaciones de información para detectar diferencias antes del cierre de nómina.

• Apoyar en la elaboración de reportes y controles de nómina.

• Dar soporte en la atención de dudas de colaboradores relacionadas con pagos e incidencias.

• Apoyar en conciliaciones de nómina con el área de Nómina/Contabilidad.

• Mantener la confidencialidad de la información salarial y personal de los colaboradores.

• Participar en cierres de nómina y actividades administrativas del área.

Perfil requerido

Escolaridad Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.

Experiencia 1–3 años en procesos de nómina.

C.P. / formación contable.

Disponibilidad para viajar

Experiencia deseable

• Empresas de venta directa + de 500 empleados

• Empresas con esquemas de comisiones, bonos e incentivos comerciales.

• Manejo de poblaciones de colaboradores con diferentes esquemas de compensación.

Conocimientos técnicos

• Nómina y legislación laboral mexicana.

• SUA, IDSE, Plataformas gubernamentales para pago de Impuestos.

• Cálculo de percepciones y deducciones.

• Finiquitos y liquidaciones.

• Variables de nómina.

• Excel intermedio.

• ERP o sistemas de nómina.