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Analista de reclutamiento y selección - Temporal

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Descripción

¡Únete a Grupo Tracsa!

Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.

Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.

Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para tí.


¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como: Analista de reclutamiento y selección


Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Administración o Afín
  • Experiencia previa en el puesto 2 años.


Actividades:

  • Dar soporte al cliente interno para procesos de reclutamiento de posiciones de nivel operativo y complejidad media.
  • Dar soporte a los procesos con agencias de reclutamiento y socios externos cuando sea necesario.
  • Colaborar en conjunto con otras àreas para garantizar el proceso completo del ingreso de un nuevo colaborador a la compañía: reclutamiento, selección, oferta e inducción.
  • Gestionar procesos de reclutamiento desde la diversidad, la inclusión, el propósito y la cultura corporativa.
  • Garantizar acuerdos de nivel de servicio para la adquisición de talentos, la integridad de los datos, el flujo de canalización, la buena gestión de solicitudes y la gestión de candidatos.
  • Elaborar y publicar comunicación de vacantes de manera interna y externa.
  • Entrevistar a los candidatos bajo un modelo de competencias.
  • Garantizar que todo el proceso de reclutamiento se maneje por medio de la plataforma ATS (Applicant Tracking System).
  • Colaborar en programas de responsabilidad social atendiendo pilares de ética laboral, medio ambiente, vinculación con la comunidad y calidad de vida.
  • Apoyar en la impartición de inducción corporativa a nuevos ingresos.
  • Participar en capacitaciones asignadas por la empresa y Departamento.
  • Cumplir con requerimientos de las normas vigentes y futuras.
  • Apoyar en la gestión de programas universitarios y programas de practicantes.
  • Apoyar en la coordinación y ejecución de eventos de reclutamiento.


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  • Apoyo escolar
  • Apoyo para gastos funerarios
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