Analista de Recrutamento e Seleção Pl
Description
Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Recursos Humanos (RH) e Consultoria Empresarial, especializada na atração de talentos, gestão de mão de obra (temporária e terceirizada) e consultoria comportamental.
Estamos em busca de profissionais com experiência em Recrutamento e Seleção para atuar de forma consultiva, conduzindo processos seletivos estratégicos e operacionais de ponta a ponta, atendendo clientes de diversos segmentos.
Segue abaixo informações da posição:
Tipo de Vaga: Efetivo — CLT.
Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:30 flexível.
Local de Trabalho: Zona Sul — São Paulo (Avenida Paulista).
Modelo de Atuação: Híbrido.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato.
• Realizar hunting, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) dos gestores e clientes, realizando alinhamentos e acompanhando o andamento das posições.
• Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e excelente experiência aos candidatos e clientes.
• Acompanhar indicadores da área, realizar follow-ups e contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
O QUE É NECESSÁRIO:
• Formação: Ensino superior completo ou em fase final de graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimentos: Utilização de job boards e plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Pandapé ou similares. Pacote Office intermediário e facilidade com ferramentas digitais e gestão de processos simultâneos.
• Experiência: Com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, preferencialmente em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações. Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais. Experiência com hunting ativo e mapeamento de talentos, utilizando LinkedIn Recruiter e outras estratégias de busca. Experiência com ATS ou sistemas de gestão de recrutamento.
O QUE É DESEJÁVEL:
• Idiomas: Inglês avançado em nível de conversação.
Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.