Analista de Recursos Humanos
Description
Responsabilidades Básicas:
Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais.
Funções:
Operação Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Humano
- Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas;
- Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas;
- Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais;
- Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia;
- Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados;
- Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador;
- Realizar as entrevistas de desligamento;
- Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas;
- Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.
- Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;
- Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;
- Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções;
- Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
- Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.