Analista de Recursos Humanos

• Apoio na estruturação e implementação do setor de Recursos Humanos;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção da operação, incluindo posições estratégicas e de liderança, apoiando a expansão da equipe;
• Planejar e executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Realizar atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e atuando na resolução de demandas;
• Atuar como interface com o Departamento Pessoal, apoiando processos admissionais, benefícios e demais rotinas;
• Desenvolver e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento;
• Criar e implementar iniciativas voltadas à retenção, clima organizacional e experiência do colaborador;
• Monitorar e analisar avaliações de experiência e de desempenho, propondo ações de melhoria contínua;
• Atuar na mediação e gestão de conflitos em parceria com as lideranças;
• Apoiar a implantação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Organizar campanhas internas, eventos para colaboradores e ações de reconhecimento;
• Participar de reuniões e decisões estratégicas junto à liderança;
• Orientar e acompanhar estagiários de RH, contribuindo para seu desenvolvimento e para a execução das rotinas da área.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional