Analista de Recursos Humanos Jr

• Principais responsabilidades:
• Conduzir processos admissionais de ponta a ponta, garantindo agilidade na coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores
• Realizar interface com fornecedor de folha de pagamento terceirizada, enviando informações, conferindo cálculos e garantindo prazos
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências, banco de horas e jornadas
• Gerenciar escalas de trabalho e apoiar lideranças na organização de agendas
• Apoiar nos processos de desligamento (cálculo, documentação e homologação quando aplicável)
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas
• Organizar e manter atualizados os registros e documentos de colaboradores
• Atuar no controle de benefícios (inclusões, exclusões e movimentações)
• Apoiar auditorias e assegurar conformidade em processos de DP
• Contribuir para melhoria contínua dos processos, trazendo mais eficiência e agilidade
• Requisições e Qualificações:
• Ensino superior completo
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
• Vivência com processos admissionais em volume (diferencial)
• Experiência com controle de ponto e gestão de jornada
• Experiência na interface com folha de pagamento terceirizada
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional