Analista de Recursos Humanos Júnior

Buscamos uma pessoa Analista de Recursos Humanos Júnior para apoiar iniciativas relacionadas à Cultura Organizacional, Clima, Experiência do Colaborador, ESG e Diversidade, Equidade e Inclusão. A posição contribuirá para ações voltadas à experiência dos colaboradores e ao fortalecimento da cultura organizacional, apoiando iniciativas e programas da área de Recursos Humanos. Cultura Organizacional Apoiar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas de Cultura Organizacional e Engajamento, com foco na jornada e na experiência do colaborador. Manter atualizado o programa de convênios destinado aos colaboradores, apoiando também a prospecção e inclusão de novos parceiros. Apoiar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e iniciativas que contribuam para traduzir a cultura organizacional e fortalecer a marca empregadora. Apoiar o acompanhamento de indicadores de cultura e pertencimento, contribuindo para a análise de dados e feedbacks e para a identificação de oportunidades de melhoria. Apoiar o alinhamento das diretrizes culturais com campanhas internas, ações de comunicação e programas corporativos. Contribuir para iniciativas de disseminação e fortalecimento da cultura organizacional junto às lideranças e aos colaboradores. Clima e Experiência do Colaborador Apoiar todas as etapas da Pesquisa de Clima Organizacional, incluindo mobilização, aplicação, levantamento e organização dos resultados, devolutivas e acompanhamento dos planos de ação. Apoiar o acompanhamento dos planos de ação decorrentes dos resultados da Pesquisa de Clima. Analisar dados e feedbacks organizacionais, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria na experiência do colaborador. Apoiar o acompanhamento e a análise dos dados das entrevistas de desligamento, contribuindo para a identificação e proposição de oportunidades de melhoria. ESG, Diversidade, Equidade e Inclusão Apoiar a criação, realização e mensuração de ações de ESG , com foco no pilar social. Apoiar o desenvolvimento e a execução de projetos e ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).