Analista de Recursos Humanos Júnior
Summary
Supports HR operations by managing processes, data consolidation, and employee inquiries in a mining company, using Excel and Power BI for reporting and analysis.
Descrição:
Sobre a Vallourec — Pessoas que Transformam
Na Vallourec, acreditamos que nossa maior força são as pessoas. Cada inovação, cada avanço tecnológico e cada solução desenvolvida ao longo da nossa história só foi possível graças ao talento, à dedicação e ao espírito colaborativo das nossas equipes ao redor do mundo.
Somos mais de 13.000 profissionais em 20 países, unidos por um mesmo propósito: criar soluções seguras, inteligentes e sustentáveis para os setores de energia, indústria e construção. Aqui, cada pessoa tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença.
O que fazemos é importante. Mas como fazemos é ainda mais.
Trabalhamos juntos para transformar desafios em oportunidades nos mais diversos segmentos:
Óleo e Gás: onde nossa expertise apoia operações em condições extremas.
Indústria: com produtos confiáveis que impulsionam diferentes cadeias produtivas.
Novas Energias: contribuindo para um futuro mais sustentável com soluções para geotermia, hidrogênio e captura de carbono (CCUS).
Mais do que tecnologia, entregamos confiança — construída por pessoas que inovam, cuidam e acreditam no impacto do seu trabalho.
No Brasil, nossa atuação é fruto do comprometimento de milhares de profissionais que trabalham em unidades em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo, além das áreas de Florestal e Mineração.
Somos uma comunidade diversa, que valoriza:
Sustentabilidade, que faz parte do nosso dia a dia
Segurança e bem-estar, acima de tudo
Desenvolvimento contínuo, porque acreditamos no crescimento conjunto
Espírito inovador, que incentiva novas ideias e protagonismo
Aqui, cada pessoa é essencial. E é por isso que construímos um ambiente em que todos podem evoluir, contribuir e se orgulhar do que fazem.
Resumo da posição:
O Analista de Recursos Humanos será responsável por oferecer suporte operacional às iniciativas de Gestão de Pessoas, realizando acompanhamento de processos, consolidação de dados e atendimento às demandas de gestores, especialistas e colaboradores. Atuará como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas, orientação sobre políticas e processos, bem como suporte às necessidades dos empregados. Além disso, contribuirá ativamente para a melhoria contínua e inovação das rotinas e fluxos de trabalho da área de Recursos Humanos da unidade de Mineração, propondo soluções que promovam maior eficiência, qualidade dos serviços e alinhamento às necessidades do negócio.
Principais atividades:
- Apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos junto às áreas clientes, garantindo o cumprimento dos fluxos, prazos e procedimentos corporativos.
- Organizar, atualizar e controlar informações e documentos da área, assegurando a confiabilidade dos registros e indicadores.
- Prestar suporte operacional às iniciativas de gestão de pessoas, acompanhando demandas e fornecendo informações para gestores e especialistas de RH.
- Elaborar apresentações, relatórios e materiais de apoio para reuniões e fóruns da área.
- Realizar agendamentos e atividades administrativas de suporte à liderança.
- Atender colaboradores, compreendendo suas necessidades e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e políticas de Recursos Humanos.
- Participar de reuniões, registrando informações relevantes e acompanhando a execução das ações definidas.
- Controlar a documentação da área, garantindo sua organização, atualização e conformidade com os procedimentos internos.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, contribuindo para a análise de resultados e definição de planos de ação.
- Monitorar o andamento das ações da área, apoiando o cumprimento dos objetivos e prazos estabelecidos.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e rotinas de RH, propondo soluções que aumentem a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
- Contribuir para a implementação de iniciativas de inovação e otimização de processos, alinhadas às necessidades da área e da organização.
- Apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo informações e acompanhamentos necessários para a tomada de decisão.
#LI-AA2
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
O Perfil que estamos buscando para essa posição:
Formação Superior em andamento Administração, Psicologia, Engenharias, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Experiência:
- Atuação anterior na área de Recursos Humanos, com escopo de atividades administrativas, elaboração de relatórios e apresentações, e atendimento direto ao público em geral.
Conhecimentos específicos:
- Inglês intermediário;
- Conhecimentos em Excel e PowerBI avançados.
Requisitos considerados diferenciais e destaque:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou Negócios.
- Certificações (Coaching, Agile, Lean, Assessment).
- Vivência com Power BI ou outras ferramentas de visualização.
- Atuação prévia em empresas/contextos do segmento de Mineração.