ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (Treinamento&Desenvolvimento)

Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

• Levantar e diagnosticar necessidades de treinamento junto às áreas clientes, gestores e RH.
• Identificar lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes, diferenciando demandas pontuais de treinamento das reais necessidades de desenvolvimento.
• Desenvolver programas, trilhas de aprendizagem e ações educacionais alinhadas às estratégias organizacionais.
• Elaborar materiais didáticos, apresentações, manuais, apostilas, roteiros e conteúdos de aprendizagem.
• Planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, virtuais e híbridos.
• Aplicar metodologias participativas que estimulem o engajamento e a retenção do conhecimento.
• Realizar gestão de turmas, controle de inscrições, listas de presença e registros de participação.
• Elaborar e acompanhar cronogramas e calendário anual de treinamentos.
• Realizar interface com fornecedores, consultorias e instrutores externos.
• Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e demais ferramentas educacionais.
• Monitorar indicadores de treinamento, efetividade e satisfação dos participantes.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de resultados, propondo ações de melhoria contínua.
• Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e educação corporativa.
• Utilizar ferramentas digitais e recursos tecnológicos para criação e disseminação de conteúdos educacionais.
• Aplicar recursos de Inteligência Artificial Generativa para otimização da produção de materiais, roteiros e conteúdos de aprendizagem.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa.
• Vivência em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e online.
• Experiência na elaboração de materiais e conteúdos educacionais.

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Construção de trilhas de aprendizagem.
• Desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos.
• Metodologias de aprendizagem para adultos (andragogia).
• Planejamento e gestão de programas de capacitação.
• Indicadores de treinamento e avaliação de resultados.
• Excel intermediário.
• PowerPoint avançado ou habilidade na criação de apresentações executivas.
• Plataformas LMS (Learning Management System).
• Microsoft 365 (Teams, Forms, Planner e ferramentas correlatas).
• Ferramentas de design e criação de conteúdo, como Canva ou similares.
• Noções e aplicação de Inteligência Artificial Generativa para aprendizagem e desenvolvimento.

Diferenciais

• Experiência em Educação Corporativa e Universidade Corporativa.
• Certificações em Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional ou metodologias ágeis.
• Conhecimento em acessibilidade e inclusão em conteúdos educacionais.
• Experiência com ferramentas de autoria e produção de conteúdos digitais.
• Conhecimento em Libras.

• Horários: 08:00 - 13:00 - 14:00 - 17:48 (Seg. à Sex.)
• Local de trabalho: São Paulo - Barra Funda

• Benefícios:
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
• Parcerias:
• Incentivo a Educação / Universidades
• Farmácias
• SESC