Analista de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)
Sobre a Empresa
Somos uma distribuidora de bebidas localizada em Sorocaba/SP, atuando com excelência no abastecimento de bares, restaurantes, mercados, conveniências e diversos estabelecimentos da região. Nosso crescimento é resultado da dedicação de uma equipe comprometida, que trabalha diariamente para oferecer qualidade, agilidade e um atendimento diferenciado aos nossos clientes.
Acreditamos que as pessoas são o principal motor do nosso sucesso. Por isso, buscamos construir um ambiente de trabalho baseado em respeito, colaboração, desenvolvimento profissional e valorização de talentos.
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
Procuramos um profissional com boa comunicação, perfil analítico, capacidade de relacionamento interpessoal e paixão por desenvolver pessoas. Essa posição terá papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de apoiar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo e engajador.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais;
- Contribuir para programas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
- Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores;
- Administrar processos relacionados a avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas;
- Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e colaborativo.
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção ou Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Conhecimento em processos de atração e retenção de talentos;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e capacidade analítica;
- Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial;
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e sistemas de RH será considerada um diferencial.