Analista de Recursos Humanos Sênior - Presencial Jundiaí - SP

Liderar e executar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto volume, utilizando ATS e plataformas de sourcing avançadas.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) focados em hard skills e soft skills, utilizando metodologias de avaliação de eficácia (Kirkpatrick).

Conduzir a gestão de desempenho, incluindo a implementação de ciclos de avaliação, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e calibração de resultados.

Atuar como Business Partner de RH, prestando consultoria estratégica para líderes e colaboradores em questões de desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos.

Desenvolver e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc.) para identificar tendências e propor planos de ação.

Gerenciar e otimizar o sistema de folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal e melhores práticas de mercado.

Implementar e gerenciar projetos de melhoria contínua em processos de RH, utilizando ferramentas de gestão de projetos.

Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) como Analista de RH Sênior ou Business Partner, com atuação generalista e foco em R&S e T&D.

Proficiência em sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e HRIS (Human Resources Information System), como Workday, SAP SuccessFactors ou similar.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira (CLT) e melhores práticas de mercado em remuneração e benefícios.

Experiência na aplicação e interpretação de testes psicométricos e ferramentas de assessment para seleção e desenvolvimento.

Habilidade comprovada em condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres.

Domínio do Pacote Office avançado (Excel para análise de dados, PowerPoint para apresentações).

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Desempenho

Legislação Trabalhista

Análise de KPIs de RH

Sistemas ATS/HRIS

Entrevista por Competências

Excel Avançado

Consultoria Interna (BP)