Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa.
• Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas de seleção.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Participar ativamente no processo de integração dos novos funcionários.
• Manter contato com gestores para entender as necessidades de contratação.
• Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante o processo seletivo.
• Participar da elaboração de treinamentos
• Apoiar na elaboração e aplicação da analise de desempenho
• Apoiar na elaboração de descritivo de carg

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimento das leis trabalhistas e normas de recrutamento.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de talentos.