Analista de RH

Sobre a vaga:

• Atuar como Analista de RH, contribuindo para o desenvolvimento e gestão de pessoas, alinhado à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

• Colaborar com práticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Principais atribuições:

• Garantir a entrega dos indicadores de RH Operacional no que se refere a todos os pilares de atuação voltada para área terceirizada (atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, controle de jornada).
• Conduzir recrutamento interno e externo, por motivo de substituição de promoção e desligamento ou por aumento de quadro ideal;
• Preparar a chegada do colaborador junto com a assistente da loja, garantindo um Onboarding acolhedor, realizando treinamento de integração;
• Monitorar as avaliações do período de experiência (45 dias e 90 dias), estimulando o gestor na realização e auxiliando-o na condução de feedback quando necessário;

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista com os principais subsistemas de RH.
• Habilidade em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados por escala.