Analista de RH Pleno

Responsabilidades

• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até o feedback aos candidatos.
• Apoiar processos de recrutamento interno, mapeando candidatos e auxiliando gestores na tomada de decisão.
• Apoiar demandas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo formulários, documentos e termos aditivos.
• Participar da implantação de projetos voltados aos colaboradores e setores da empresa.
• Apoiar gestores em alterações de cargos, salários, férias e desligamentos, conforme as políticas internas.
• Orientar gestores e elaborar documentos relacionados a advertências e suspensões.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas, direitos e deveres.
• Organizar treinamentos, incluindo definição de conteúdos, materiais, fornecedores e registros.
• Monitorar indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Acompanhar contratações e movimentações, garantindo alinhamento às políticas de remuneração e à estrutura de cargos.
• Apoiar ações voltadas à satisfação, ao engajamento e à produtividade dos colaboradores.

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
• Conhecimento intermediário no Pacote Office
• Experiência prática em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de clima
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e métricas de engajamento
• Boa comunicação verbal e escrita em Português