ANALISTA DE RH PLENO

Nov 4, 2026 16 hr. ago

Principais atividades e responsabilidades:

Acompanhar as atividades da equipe de RH, distribuindo demandas e monitorando entregas.

Orientar tecnicamente os integrantes da equipe e garantir o cumprimento dos procedimentos internos.

Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.

Desenvolver e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

Realizar cadastros, elaborar documentos e sua organização.

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.

Identificar falhas e implementar melhorias nos processos da área.

Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Garantir a organização, confidencialidade e conformidade dos documentos internos.

Realizar conciliação de benefícios CLT e PJsRequisitos e qualificações:

Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência anterior em RH, preferencialmente em nível pleno.

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

Experiência em Recrutamento e Seleção, Contratação e Demissão.

Conhecimento em indicadores e gestão de processos de RH.

Domínio do Pacote Office.

Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Competências comportamentais:

Proatividade e autonomia.

Organização e planejamento.

Resolução de problemas.

Comunicação assertiva.

Visão estratégica e senso de responsabilidade.

Capacidade de tomada de decisão.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

De Segunda à Sexta das 8:00 às 17:48

Benefícios

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