Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. - Curitiba PR

Treinamentos: Desenvolver e aplicar capacitações técnicas e operacionais.

Acompanhamento: Apoiar a adaptação e crescimento dos colaboradores.

Indicadores: Analisar e aprimorar métricas para melhorar engajamento e retenção.

Cultura: Alinhar T&D às áreas, garantindo padronização e desenvolvimento contínuo.Formação: Graduação completa ou em andamento em RH, Administração ou áreas afins.

Habilidades: Metodologias de ensino, criação de materiais didáticos, facilitação de treinamentos presenciais e online, análise de indicadores de T&D.

Conhecimentos: PowerPoint, Canva, pacote Office.

Competências: Boa comunicação, didática, proatividade, pensamento estratégico.

Diferenciais: Experiência em treinamento no setor de cobrança, gamificação,

design instrucional e certificações na área de T&D.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Segunda a Sexta-feira

Benefícios

• Assistência médica / Medicina em grupo
• Assistência odontológica
• Convênio com farmácia
• Tíquete refeição
• Vale-transporte
• Participação nos lucros