Analista Gestão de Pessoas I

Realizará o levantamento e enviar à contabilidade as informações mensais da folha (ponto, horas extras, faltas, afastamentos e descontos). Conferir folha de pagamento, férias, rescisões, 13 e participação nos resultados. Conferir guias e encargos (INSS, FGTS e IRRF) e acompanhar prazos. Conduzir admissões e desligamentos, com documentação e exames ocupacionais. Controlar ponto, banco de horas, atestados e afastamentos. Gerenciar benefícios e atender colaboradores em dúvidas. Apoiar rotinas gerais de Gestão de Pessoas, integração e treinamentos. Apoiar ações de endomarketing, como campanhas internas, datas comemorativas e comunicação com colaboradores.