Analista Pleno - departamento pessoal

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

Descrição do cargo

Atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno na Novo, sendo responsável pelo acompanhamento e execução das rotinas relacionadas ao controle de jornada, banco de horas e suporte aos processos de folha de pagamento em operações de grande porte.

Contribuir para a qualidade e confiabilidade das informações de Departamento Pessoal por meio da análise de ponto eletrônico, acompanhamento de indicadores, tratamento de inconsistências e atendimento consultivo a líderes e gestores.

EXPERIÊNCIA

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com apuração, tratamento e fechamento de ponto eletrônico;
• Vivência com gestão e controle de banco de horas;
• Experiência com folha de pagamento em operações de grande porte;
• Vivência com elaboração e análise de indicadores de Departamento Pessoal.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar a apuração, tratamento e fechamento do ponto eletrônico;
• Analisar registros de jornada e identificar inconsistências;
• Realizar a gestão e o controle do banco de horas;
• Acompanhar saldos, movimentações e ajustes relacionados ao banco de horas;
• Apoiar e acompanhar os processos de fechamento da folha de pagamento em operações de grande porte;
• Elaborar e analisar indicadores de Departamento Pessoal, como absenteísmo, horas extras e banco de horas;
• Consolidar informações e elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento dos resultados da área;
• Atender líderes e gestores de forma consultiva, prestando suporte em questões relacionadas a ponto, jornada e banco de horas;
• Apoiar a identificação e regularização de divergências nos registros de jornada;
• Garantir a organização e confiabilidade das informações utilizadas nos processos de Departamento Pessoal;
• Contribuir para a melhoria dos processos e controles da área.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPERADOS

• Conhecimento sólido em ponto eletrônico;
• Conhecimento em análise e gestão de banco de horas;
• Conhecimento em rotinas de folha de pagamento de grande porte;
• Excel avançado, incluindo PROCV, Tabelas Dinâmicas e elaboração de dashboards;
• Conhecimento em análise de indicadores de Departamento Pessoal;
• Conhecimento nos sistemas LG e Nexti será considerado diferencial;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Organização e controle de prazos;
• Boa comunicação e postura consultiva;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado à resolução de problemas.

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