Analista RH I

A área atua como parceira estratégica das lideranças e áreas de negócio, apoiando a gestão de pessoas por meio de processos de recrutamento e seleção, integração, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento organizacional. O profissional atuará de forma generalista, oferecendo suporte às demandas de RH da unidade fabril e contribuindo para o fortalecimento da cultura e dos resultados do negócio.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da admissão;
• Atuar em vagas operacionais, administrativas e de liderança, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e executar ações de endomarketing e comunicação interna;
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de fechamento de vagas;
• Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte nas demandas de gestão de pessoas;
• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
• Apoiar demais projetos e rotinas da Consultoria Interna de RH.

Requisitos