Analista RH Pleno (Previdência Privada) Corporativo

#NossoJeitoDeSer Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o #NossoJeitoDeSer todos os dias. O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real. Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo. E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são. Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time! Sobre a área: A CarrefourPrev – Sociedade de Previdência Complementar é a entidade responsável pelo fundo de previdência complementar dos funcionários do Grupo Carrefour Brasil. A área atua na gestão das rotinas operacionais, garantindo o processamento adequado das atividades relacionadas ao plano e o suporte aos participantes. Desafios dessa posição: Atuar nas rotinas de arrecadação mensal do plano de previdência complementar; Apoiar as atividades operacionais e administrativas da entidade, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos; Realizar análises e conferências de dados relacionados aos processos previdenciários; Apoiar os processos de análise e concessão de benefícios; Realizar auditorias de dados, assegurando a consistência e a confiabilidade das informações; Manter relacionamento com os participantes, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos. Você precisa ter: Ensino superior completo; Experiência com previdência privada; Experiência com análise e concessão de benefícios previdenciários; Conhecimento básico/intermediário em Excel. Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em Tatuapé - São Paulo. Adoraríamos se você tiver: Experiência com rotinas de arrecadação de planos de previdência complementar; Conhecimento dos processos operacionais e das regras aplicáveis às entidades de previdência complementar; Facilidade para lidar com informações e processos que exigem precisão e confidencialidade.