Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas

Buscamos uma pessoa para atuar na gestão estratégica dos modelos de remuneração variável da força de vendas. Essa pessoa será responsável por diagnosticar e acompanhar a saúde dos modelos, avaliando se seus indicadores, regras e incentivos estão alinhados aos desafios e às prioridades do negócio.

A posição combinará análise de dados, visão de negócio e comunicação. Seu papel será transformar informações sobre os modelos em diagnósticos, recomendações e materiais que apoiem decisões e ajudem diferentes públicos a compreender a lógica dos programas.

Principais responsabilidades

• Diagnosticar e acompanhar os modelos de remuneração variável a vendas, avaliando sua aderência às prioridades e aos desafios do negócio.
• Analisar indicadores de saúde e efetividade dos modelos, identificando tendências, distorções, riscos e oportunidades de evolução.
• Desenvolver análises e simulações para avaliar os efeitos de regras, métricas e mecânicas de incentivo sobre os resultados e comportamentos esperados.
• Desenhar e evoluir dashboards e relatórios de acompanhamento, traduzindo dados em informações úteis para lideranças e áreas parceiras.
• Contribuir para a governança dos modelos, apoiando a organização das regras, critérios, documentação e ciclos de revisão.
• Preparar e conduzir capacitações sobre os diferentes modelos, adaptando a comunicação aos públicos e às necessidades de cada contexto.
• Atuar em parceria com áreas como Vendas, Finanças e Inteligência de Negócio para compreender desafios e apoiar decisões relacionadas aos incentivos.

• Experiência em remuneração variável, incentivos comerciais, remuneração de vendas, inteligência comercial ou área analítica correlata.
• Excel avançado, com capacidade para estruturar análises, modelos e simulações.
• Conhecimento de BI e visualização de dados, com experiência na construção ou evolução de dashboards.
• Forte capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade para interpretar dados considerando o contexto do negócio.

Diferenciais

• Conhecimento de Power BI
• Experiência em construção de materiais e condução de treinamentos.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

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