Auxiliar de recursos humanos

¿Quiénes somos?

Peckers es una cadena de Nashville Hot Chicken que nació en Monterrey en 2024. Hoy opera 11 sucursales entre Monterrey y Colombia. Estamos creciendo rápido y estamos armando el área de Recursos Humanos para acompañar ese crecimiento.

¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien con hambre de aprender que se haga cargo del reclutamiento de toda la operación. No buscamos a alguien que solo publique vacantes. Queremos a alguien que construya el área de talento desde adentro y asuma más responsabilidad conforme crecemos.

Tu foco principal: reclutamiento y selección

• Cubrir con sentido de urgencia las vacantes de sucursales (cocina, caja, líderes de turno) y de oficina.
• Publicar vacantes y atraer candidatos por bolsas de trabajo, redes sociales, universidades y referidos.
• Filtrar, entrevistar y dar seguimiento a los candidatos hasta su contratación.
• Organizar el reclutamiento masivo para las aperturas de nuevas sucursales.
• Llevar el control de las vacantes y candidatos en proceso..

Además, participarás en:

• El onboarding de nuevos ingresos, en coordinación con las áreas de capacitación y de administración de personal.
• Los indicadores de RH: rotación, tiempo de cobertura, ausentismo y causas de baja (entrevistas de salida).
• La marca empleadora: contenido para que la gente quiera trabajar en Peckers.

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• De 0 a 1 año de experiencia en reclutamiento (las prácticas profesionales cuentan). Haber hecho reclutamiento operativo o masivo es un plus.
• Manejo de AI (Claude, ChatGPT), Excel o Google Sheets y de redes sociales.
• Disponibilidad para visitar sucursales en el área metropolitana de Monterrey.

Lo que más nos importa

• Iniciativa: si ves un problema, lo resuelves sin que te lo pidan.
• Sentido de urgencia y organización.
• Facilidad para tratar con gente de todos los niveles.
• Ganas de crecer y de aprender rápido.

Te ofrecemos

• Prestaciones de ley.
• Un plan de crecimiento real: queremos que esta posición evolucione hacia mayores responsabilidades de liderazgo dentro de RH.
• Trabajo cercano con la dirección y exposición a cómo se construye y escala una empresa.
• Un ambiente dinámico y de mucho aprendizaje.
• Flexibilidad de horario para estudiantes.