AZZAS F&L | Analista de Manutenção I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Gestão dos serviços de manutenção geral das lojas e escritórios corporativos;
- Gestão dos contratos terceirizados de prestação de serviços (manutenção geral, limpeza e conservação e afins);
- Acompanhamento e feedback dos serviços de terceiros realizados nas lojas;
- Gerenciamento de cronograma de atividades de manutenção geral;
- Acompanhamento e report dos indicadores e ferramentas de gestão de performance da área de manutenção;
- Controle do orçamento Opex e Capex da mensal da área;
- Mapeamento de necessidades, definições e execuções de Opex e Capex;
- Recebimento, lançamento de notas fiscais de serviços e compras;
- Contratação de serviços esporádicos;
- Gestão e atendimento de chamados internos e de SLA;
- Follow Up para clientes internos
- Inspeções contínuas com desdobramentos, a fim de garantir todas as preventivas, qualidade e atendimento de todas as demandas do apoio corporativo;
- Garantia da governança do escopo de manutenção, seguindo os padrões definidos;
- Report de todas atividades acima para a supervisão e coordenação da área de manutenção.
- Desejável Superior completo ou cursando em Engenharia Civil, Administração, Arquitetura ou afins;
- Excel Intermediário;
- Desejável Autocad;
- Necessário experiência em Manutenção e Facilities de operação de varejo em geral ou áreas de atendimento;
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.