Consultor SAP ECP Sênior – Payroll e eSocial

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Prazo 6 a 12 meses. Forma - Remota. Inglês não é mandatório, porém será um diferencial. Habilidades: SenioridadeSênior Objetivo da posiçãoAtuar em projetos, sustentação e evolução do SAP Employee Central Payroll (ECP), com forte domínio de Folha de Pagamento Brasil e eSocial, garantindo qualidade, estabilidade e aderência aos processos e à legislação brasileira. ResponsabilidadesConfiguração, manutenção e evolução do SAP ECP; atuação nos processos de Payroll Brasil; configuração e suporte ao eSocial; análise e resolução de incidentes; apoio a fechamento de folha; testes funcionais, integrados e regressivos; análise de regras, cálculos, schemas e eventos; suporte a integrações; documentação funcional; interação com áreas de RH, negócio e equipes técnicas. Conhecimentos obrigatóriosExperiência sólida em SAP Employee Central Payroll (ECP); Payroll/Folha de Pagamento Brasil; eSocial; processos de cálculo e fechamento de folha; troubleshooting; experiência em projetos, melhorias, rollout ou sustentação SAP. Conhecimentos desejáveisIntegração SAP SuccessFactors Employee Central com ECP; conhecimento de integrações com sistemas de RH, benefícios, ponto e terceiros; experiência em ambientes complexos e de grande volume de colaboradores. IdiomaInglês desejável, preferencialmente para atuação em ambientes internacionais, porém não mandatório. Perfil esperadoProfissional com autonomia, forte capacidade analítica, boa comunicação, capacidade de interação direta com o cliente e atuação orientada à solução de problemas. Palavras-chave para buscaSAP ECP; Employee Central Payroll; SAP Payroll; Payroll Brasil; Folha de Pagamento; eSocial; SAP HCM; SuccessFactors; EC Payroll; PY-BR; Payroll Consultant; ECP Consultant. Filtro prioritário1) ECP comprovado; 2) Payroll Brasil; 3) eSocial; 4) senioridade/autonomia; 5) integração SuccessFactors; 6) inglês como diferencial. Perguntas para triagemQuantos anos de experiência com SAP Payroll/ECP? Já atuou especificamente com ECP no Brasil? Qual sua experiência com eSocial? Já participou de implementação, rollout ou sustentação? Tem experiência com fechamento de folha? Já atuou com integração EC/ECP? Qual seu nível de inglês?