Consultor SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Pleno

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Prazo 6 a 12 meses. Forma - Remota. Inglês não é mandatório, porém será um diferencial. Habilidades: SenioridadePleno Objetivo da posiçãoAtuar em projetos, sustentação e evolução do SAP SuccessFactors Employee Central (EC), apoiando configurações funcionais, análise de requisitos, testes, melhorias e atendimento às áreas de negócio. ResponsabilidadesAtuar na configuração e manutenção do SAP SuccessFactors Employee Central; apoiar levantamento e análise de requisitos; configurar estruturas organizacionais e dados de colaboradores; atuar com Business Rules, Workflows e Event Reasons; apoiar implementações, rollouts e melhorias; executar testes funcionais e integrados; analisar e solucionar incidentes; apoiar integrações com outros módulos e sistemas; elaborar documentação funcional e interagir com usuários-chave. Conhecimentos obrigatóriosExperiência prática com SAP SuccessFactors Employee Central (EC); conhecimentos de configuração funcional; Foundation Objects e estruturas organizacionais; Business Rules; Workflows; Event Reasons; gestão de dados de colaboradores; experiência em sustentação, melhorias ou projetos SAP SuccessFactors. Conhecimentos desejáveisExperiência com implementação ou rollout de Employee Central; integrações com ECP/Payroll ou outros módulos SuccessFactors; Integration Center; APIs/OData; conhecimentos de SAP CPI/BTP. IdiomaInglês desejável e preferencial para interação em ambientes internacionais, porém não mandatório. Perfil esperadoProfissional de nível pleno, com boa capacidade analítica, organização, comunicação e autonomia compatível com a senioridade. Deve conseguir executar configurações, análises e testes, escalando temas de maior complexidade quando necessário. Palavras-chave para buscaSAP SuccessFactors; Employee Central; SAP EC; SuccessFactors EC; EC Consultant; Employee Central Consultant; Foundation Objects; Business Rules; Workflows; Event Reasons; Integration Center; OData. Filtro prioritário1) Experiência prática em Employee Central; 2) configuração funcional EC; 3) experiência com Business Rules, Workflows e Foundation Objects; 4) atuação em sustentação/projetos; 5) inglês como diferencial; 6) integrações como diferencial. Perguntas para triagemQuanto tempo de experiência possui com SAP SuccessFactors? Quanto tempo especificamente com Employee Central? Quais configurações de EC realiza com autonomia? Possui experiência com Foundation Objects, Business Rules, Workflows e Event Reasons? Já participou de implementação ou rollout? Tem experiência com integrações? Qual seu nível de inglês?