COORDENAÇÃO DE RH
Description
Buscamos uma pessoa que goste de construir, organizar e transformar!
O desafio será assumir a coordenação de um RH generalista, aprimorando processos, fortalecendo a parceria com as lideranças e contribuindo para uma gestão de pessoas mais estruturada, eficiente e conectada aos resultados do negócio.
É uma oportunidade para quem deseja ir além das rotinas operacionais e ser protagonista na evolução da área de RH.
🎯 Principais responsabilidades
- Coordenar os processos de RH e a equipe, garantindo organização, qualidade e cumprimento de prazos.
- Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, com folha processada por contabilidade externa.
- Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis profissionais.
- Estruturar políticas, procedimentos, indicadores e controles de RH.
- Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, cultura, clima e comunicação interna.
- Atuar em parceria com a Diretoria e as lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Acompanhar fornecedores e processos administrativos de Saúde e Segurança do Trabalho.
🔍 O que buscamos
- Formação superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência consistente em RH Generalista, especialmente em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
- Vivência na organização e melhoria de processos de RH.
- Conhecimentos de legislação trabalhista, indicadores de RH e práticas de DHO.
- Experiência com liderança de equipe e interface com diferentes áreas do negócio.
- Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH.
🤝 Competências que fazem a diferença
Valorizamos profissionais que saibam equilibrar processos, pessoas e resultados, com postura ética, maturidade e capacidade de transformar desafios em soluções.
💼 O que oferecemos:
- Salário de R$ 7.000,00 | CLT
- Atuação presencial na região de Diadema
- Vale-refeição e vale-transporte
- Convênio médico opcional
- Convênio farmácia
- Day off
- Academia na empresa
✨ Aqui, o desafio não é apenas manter o RH funcionando. É participar ativamente da construção de uma área que faça a diferença para as pessoas e para o negócio.
🔒 Processo seletivo confidencial, com identidade da empresa preservada.