Sobre a Platlog

A Platlog Logistica empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos (Business Partner Operacional), profissional com perfil analítico, foco em resultados e forte capacidade de liderança, para atuar diretamente junto às operações, apoiando gestores e garantindo a evolução dos principais indicadores de pessoas.

Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com atuação como Business Partner (BP), com perfil “mão na massa”, forte presença em campo e foco em resultado.

Este profissional será responsável por atuar diretamente com a liderança, garantindo a estabilização e melhoria dos principais KPIs de pessoas, especialmente absenteísmo (ABS) e turnover (TO), além de desenvolvimento da liderança.

Principais desafios da posição

• Atuar como BP das áreas operacionais, com forte presença no dia a dia da operação
• Diagnosticar e executar planos de ação para redução de ABS e turnover
• Apoiar e desenvolver lideranças (supervisores e coordenadores operacionais)
• Implantar rotinas de gestão de pessoas (indicadores, rituais, acompanhamento de performance)
• Conduzir ações de clima, engajamento e disciplina operacional
• Garantir a execução das políticas e processos de RH no campo
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH com foco em previsibilidade e controle

O que esperamos desse profissional

Estabilizar e melhorar os principais indicadores de RH (Engajamento, ABS e TO), garantindo previsibilidade, aumento de produtividade e fortalecimento da liderança.

Obrigatórios

• Experiência sólida como HRBP em ambiente dinâmico (logística, indústria, CD, etc.)
• Vivência prática na gestão de indicadores como absenteísmo e turnover
• Perfil executor, com alta capacidade de implementação
• Experiência no desenvolvimento de lideranças
• Boa leitura de dados e tomada de decisão baseada em indicadores
• Disponibilidade para atuação presencial e rotina em campo

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo ou em andamento em:
• Recursos Humanos
• Administração
• Engenharia (Produção, Industrial ou áreas correlatas)

Diferenciais

• Experiência em operações logísticas ou cadeia do frio
• Vivência com grande volume de colaboradores
• Experiência com gestão de crise ou turnaround de indicadores

Perfil Esperado

• Mão na massa, com senso de urgência
• Forte capacidade de influência e proximidade com operação
• Foco em resultado e disciplina na execução
• Comunicação direta e assertiva