Coordenador(a) de Recursos Humanos

Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.

Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe;
• Atuar junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar gestores na condução e resolução de conflitos;
• Coordenar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conduzir e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento;
• Orientar e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar informações e processos relacionados à folha, garantindo interface adequada com a área responsável;
• Atuar no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das informações e documentos de RH;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
• Apoiar as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
• Vivência em gestão de pessoas e gestão de conflitos;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
• Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento interpessoal.

Será considerado diferencial

• Experiência no segmento hospitalar ou de saúde;
• Vivência com auditorias hospitalares;
• Experiência em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores;
• Conhecimento de sistemas e indicadores de Recursos Humanos;
• Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal.

Local de trabalho:

São Paulo/SP

Atuação:

100% Presencial

Benefícios:

Alimentação no Local;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Plano de Saúde;

Previdência Privada;

Pluxee Cuida (apoio emocional);

Wellhub (antigo Gympass);

PLR.