Coordinador de Capital Humano

Responsable de implementar los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones efectivas para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas de Entrenamiento y Desarrollo, Nóminas, Seguridad y Salud.

Responsabilidades

• Prenómina - Incidencias: Responsable de la prenómina e incidencias a reportar para paga del personal.
• Integración de personal - Contratación: Incorporar al nuevo empleado a la cultura, el equipo y las funciones de la empresa, asegurando una transición suave y productiva; asegurar el registro del nuevo empleado en los sistemas de nómina y plataformas de capacitación.
• Capacitación y Desarrollo: Brindar las condiciones necesarias para el desarrollo y capacitación del personal, así como la DNC y el diseño, administración y cumplimiento de la meta y programa anual.
• Seguridad y Salud: Seguimiento del programa anual de recorrido, actas de recorrido, seguimiento a tareas.
• Comunicación Organizacional y Eventos: Responsable de implementar el programa de comunicación interna y eventos institucionales de acuerdo al Plan de Capital Humano Corporativo.
• Órdenes de compras y trámite de pago a proveedores: Comedor, Transporte, capacitación, estudios médicos e insumos.
• Reclutamiento y Selección de practicantes.

Experiencia y habilidades

Experiencia en manejo de sistemas de nóminas HR, SAP (deseable).
Conocimiento en Ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo.
Experiencia en Reclutamiento y Selección.
Manejo de plataformas SIRCE, SIAAT.
Compensación y capacitación.
Profesional comprometido con las responsabilidades asumidas.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios