Coordinador de Capital Humano

Requisitos del puesto:

• Educacion: Carrera profesional terminada con titulo.
• Experiencia: Amplia experiencia en todas las areas de recursos humanos.
• Habilidades: Proactividad, capacidad para resolver conflictos, habilidades de comunicacion efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto:

1.- Aseguramiento de contar con las plantillas completas del personal de todos los departamentos de acuerdo al headcount autorizado.

2.- Administrar la aplicación del proceso de reclutamiento y contratacion del personal.

3- Capacitar al personal de acuerdo al programa anual de capacitacion.

4.- Administrar las altas, bajas y cambios de personal.

5.- Administrar los sueldos y prestaciones del personal.

6.- Administrar los indicadores de ausentismo y rotacion de personal.

7.- Implementacion de estrategias para el desarrollo y retencion del talento humano.

8.- Administrar y regular el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.

9.- Controlar la seguridad industrial.

10.- Administrar la conducta y ambiente de trabajo.

11.- Administrar las incidencias de nomina y prenomina.

12.- Administrar politicas y reglamentos.

13.- Realizar plan de mejoras referente al clima laboral.

14.- Administrar las descripciones, esquemas de pago, perfiles de puestos y organigramas.

15.- Administrar las evaluaciones de competencia y desempeño del personal.

16.- Administrar las terminaciones y asuntos laborales.

17.- Responsable de administrarlas vacaciones, equipo de seguridad y uniformes al personal.

18.- Administrar los eventos de integracion al personal.