Coordinador de Relaciones Laborales - Unidep Corporativo

En UNIDEP estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como Coordinador de Relaciones Laborales y Gestión Disciplinaria, quien será responsable de gestionar y dar seguimiento a los asuntos laborales, procesos disciplinarios e investigaciones internas, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la correcta documentación de cada caso.

Principales responsabilidades:

• Dar seguimiento y control a demandas laborales, conciliaciones, audiencias y requerimientos jurídicos.
• Coordinar y administrar procesos disciplinarios, incluyendo actas administrativas, llamadas de atención, exhortos y planes de mejora.
• Participar en investigaciones internas relacionadas con conflictos laborales, acoso y hostigamiento.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes laborales y disciplinarios, garantizando la confidencialidad de la información.
• Coordinar la recopilación de evidencias, entrevistas y documentación para la atención de casos.
• Mantener comunicación y coordinación con el área Jurídica, Recursos Humanos y Direcciones de Plantel.
• Identificar riesgos laborales, reincidencias y áreas de oportunidad, proponiendo acciones preventivas.
• Generar reportes e indicadores de seguimiento de relaciones laborales.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia en seguimiento de demandas laborales y procesos disciplinarios.
• Experiencia en integración de expedientes laborales e investigaciones internas.
• Conocimiento en elaboración de actas administrativas, planes de mejora y documentación disciplinaria.

Conocimientos técnicos:

• Ley Federal del Trabajo.
• Relaciones laborales individuales y colectivas.
• Gestión de conflictos laborales.
• Protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento.
• NOM-035-STPS.
• Seguimiento de procesos ante Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales.
• Manejo de Excel o Google Sheets para controles e indicadores.

Competencias:

• Capacidad de análisis e investigación.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Comunicación efectiva y asertividad.
• Organización y seguimiento.
• Objetividad e imparcialidad.
• Alto sentido de confidencialidad e integridad.
• Atención al detalle.

¡Forma parte de UNIDEP y contribuye al fortalecimiento de nuestras relaciones laborales!