【CTO室】インフラエンジニア / SRE（Google Cloud）

Google Cloudの経験を土台に、SREへ。全社データ基盤の信頼性をつくる

仕事概要

## ■ 会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。
現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。

## ■ポジション概要
プロダクトが増えて事業が広がるにつれ、プロダクトをまたいだデータの活用が、事業の意思決定に欠かせないものになっています。
AIエージェントが社内に広まり、データを「使う人」も「使われ方」も急速に変わっています。また2025年にはプロダクトを4つローンチし、社内のデータソースも急激に増えました。こうした変化の中で、データ基盤には、止まらず、安全で、コストに見合った状態を保つことがこれまで以上に求められています。

一方で、ファインディのインフラはAWSが中心で、SREチームもこれまでAWSの仕組みづくりに力を注いできました。
データ基盤が載っているGoogle Cloudには専任で見られる人がおらず、AWSと同じ水準では管理できていないのが現状です。
その結果、本来はSREが担うべき運用やセキュリティの担保をデータエンジニアが引き受けており、データ活用の業務に注力しきれない場面も生まれています。

そこでこのポジションでは、SREチームの一員として、全社のデータ基盤の信頼性を担っていただきます。
入社後は、まずこれまでのインフラの経験を活かして、Google Cloud上のデータ基盤の権限設計やコストの整備、IaC化から取り組んでいただきます。そのうえで中長期的には、SLOの設計やオブザーバビリティ、障害対応の仕組み化など、SREとしての領域へ少しずつ広げていただくことを期待しています。

## ■ チームのミッション
**「開発チームが自律的に信頼性の向上を実践できるよう支援する。」**
SREチームは、次の取り組みを通じて、開発チームが速く、安全に、コストに見合った形でプロダクトを届けられる状態を目指しています。

- SRE: SLOに基づき信頼性を定量的に捉え、優先順位を判断する。AIを活用してトイルを削減し、本質的な改善に時間を使う
- Platform Engineering: 各チームの認知負荷を減らし、安全かつスムーズに開発・運用できる仕組みを整える
- Security: クラウド設定の点検、脆弱性診断、権限の最小化を仕組み化し、全社が安全に開発できる土台をつくる
- FinOps: クラウドやSaaSのコストを見える化して異常に早く気づき、開発チーム自身がコストを扱える状態をつくる
- Corporate: アカウントや権限などパブリッククラウドやSaaSの管理を仕組み化する

このポジションでは、これらのミッションをデータ基盤の領域で担います。データ活用を推進するデータソリューションチームと連携しながら、データを使う全社のメンバーが自律的に、安心してデータを扱える状態を作っていただきます。

▼ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。
- [【Findy】Tech Challenges Board](https://app.notion.com/p/findy/31704bf5e7e48137b90beef756b04af3?v=31704bf5e7e48184a6a7000cc8c8c228)
- [2年半かけて作ってきたスタートアップのSRE 〜体制編〜](https://tech.findy.co.jp/entry/2026/01/30/070000)

## ■ 業務内容
- IAM・権限設計・PII保護などによる、データガバナンスとセキュリティの標準化
- BigQuery を中心としたGoogle Cloudのコスト最適化と、利用状況の可視化
- Terraform と GitHub Actions を使った、データ基盤のIaC化とCI/CDの整備
- データパイプラインの監視と運用の設計（データ欠損・遅延の検知、障害対応の型化）
- AIエージェントを含む利用者が、安全にセルフサービスでデータを使える基盤の整備

※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

## ■ 魅力
- 大規模なユーザー基盤を持つサービスのデータ信頼性をゼロから設計・構築できる
- インフラからデータエンジニアリングまで、Google Cloud の幅広い技術スタックに深く関われる
- インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、社内の意思決定スピードに直結する

## ■ 開発環境
- インフラ：Google Cloud（BigQuery、Cloud Run、GCS、Vertex AI など）、AWS、Terraform、Docker
- データツール：dbt、Dataform、TROCCO など
- BI：Looker、Looker Studio
- 言語：SQL、Python、Shell Script
- CI/CD・ツール：GitHub Actions、GitHub、Slack など
- AI：Claude Code、Codex など

## ■ AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

必須スキル

## ■ 会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。
現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。

## ■ポジション概要
プロダクトが増えて事業が広がるにつれ、プロダクトをまたいだデータの活用が、事業の意思決定に欠かせないものになっています。
AIエージェントが社内に広まり、データを「使う人」も「使われ方」も急速に変わっています。また2025年にはプロダクトを4つローンチし、社内のデータソースも急激に増えました。こうした変化の中で、データ基盤には、止まらず、安全で、コストに見合った状態を保つことがこれまで以上に求められています。

一方で、ファインディのインフラはAWSが中心で、SREチームもこれまでAWSの仕組みづくりに力を注いできました。
データ基盤が載っているGoogle Cloudには専任で見られる人がおらず、AWSと同じ水準では管理できていないのが現状です。
その結果、本来はSREが担うべき運用やセキュリティの担保をデータエンジニアが引き受けており、データ活用の業務に注力しきれない場面も生まれています。

そこでこのポジションでは、SREチームの一員として、全社のデータ基盤の信頼性を担っていただきます。
入社後は、まずこれまでのインフラの経験を活かして、Google Cloud上のデータ基盤の権限設計やコストの整備、IaC化から取り組んでいただきます。そのうえで中長期的には、SLOの設計やオブザーバビリティ、障害対応の仕組み化など、SREとしての領域へ少しずつ広げていただくことを期待しています。

## ■ チームのミッション
**「開発チームが自律的に信頼性の向上を実践できるよう支援する。」**
SREチームは、次の取り組みを通じて、開発チームが速く、安全に、コストに見合った形でプロダクトを届けられる状態を目指しています。

- SRE: SLOに基づき信頼性を定量的に捉え、優先順位を判断する。AIを活用してトイルを削減し、本質的な改善に時間を使う
- Platform Engineering: 各チームの認知負荷を減らし、安全かつスムーズに開発・運用できる仕組みを整える
- Security: クラウド設定の点検、脆弱性診断、権限の最小化を仕組み化し、全社が安全に開発できる土台をつくる
- FinOps: クラウドやSaaSのコストを見える化して異常に早く気づき、開発チーム自身がコストを扱える状態をつくる
- Corporate: アカウントや権限などパブリッククラウドやSaaSの管理を仕組み化する

このポジションでは、これらのミッションをデータ基盤の領域で担います。データ活用を推進するデータソリューションチームと連携しながら、データを使う全社のメンバーが自律的に、安心してデータを扱える状態を作っていただきます。

▼ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。
- [【Findy】Tech Challenges Board](https://app.notion.com/p/findy/31704bf5e7e48137b90beef756b04af3?v=31704bf5e7e48184a6a7000cc8c8c228)
- [2年半かけて作ってきたスタートアップのSRE 〜体制編〜](https://tech.findy.co.jp/entry/2026/01/30/070000)

## ■ 業務内容
- IAM・権限設計・PII保護などによる、データガバナンスとセキュリティの標準化
- BigQuery を中心としたGoogle Cloudのコスト最適化と、利用状況の可視化
- Terraform と GitHub Actions を使った、データ基盤のIaC化とCI/CDの整備
- データパイプラインの監視と運用の設計（データ欠損・遅延の検知、障害対応の型化）
- AIエージェントを含む利用者が、安全にセルフサービスでデータを使える基盤の整備

※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

## ■ 魅力
- 大規模なユーザー基盤を持つサービスのデータ信頼性をゼロから設計・構築できる
- インフラからデータエンジニアリングまで、Google Cloud の幅広い技術スタックに深く関われる
- インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、社内の意思決定スピードに直結する

## ■ 開発環境
- インフラ：Google Cloud（BigQuery、Cloud Run、GCS、Vertex AI など）、AWS、Terraform、Docker
- データツール：dbt、Dataform、TROCCO など
- BI：Looker、Looker Studio
- 言語：SQL、Python、Shell Script
- CI/CD・ツール：GitHub Actions、GitHub、Slack など
- AI：Claude Code、Codex など

## ■ AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

歓迎スキル

- SLO、エラーバジェットの運用や、モニタリング・オブザーバビリティの運用経験
- AIを開発・運用業務に取り入れて、トイルを削減した経験
- BigQuery などの DWH や、dbt・Airflow などのデータパイプラインツールの運用・利用経験
- Cloud Run や Kubernetes などコンテナ基盤の運用経験
- Terraform と GitHub Actions を使った、データ基盤のIaC化とCI/CDの整備の経験
（入社後に取り組んでいただく業務です。 未経験の場合も、チームのサポートを受けながら身につけていただけます）

求める人物像

- ファインディのビジョン・バリューに共感できる方
- インフラエンジニアとしての経験を土台に、SREへキャリアを広げたい方
- 単発の対応で終わらせず、仕組み化・自動化して横展開することにやりがいを感じる方
- データを「集める」だけでなく「使われる」ことに誠実に向き合える方
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成できる方
- 周囲を巻き込みながら、自分でボールを持って進められる方
- 変化の速い環境を楽しめる方

応募概要

給与

■想定年収：600万〜900万円
（固定残業代・賞与を含む。経験・能力・業績・貢献度を考慮して決定）


■月給例：461,538 円～692,308円
＜給与内訳＞
基本給：375,592 円～512,208円
固定残業代：120,100 円～180,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

勤務地

〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員(期間の定め:無)

勤務体系

■勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00〜16:00）

■出社頻度
- 入社6ヶ月未満：原則週3日以上出社
- 入社6ヶ月以降：原則週3日出社
※フルリモートも相談可能

■休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

試用期間

あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

福利厚生

- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限あり）
- ランチ/ディナー補助
- プログラミング学習費用補助
- ビジネス/テクノロジー研修
- 外部研修費補助
- 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)