Ejecutivo de recursos humanos

Descripción del Puesto: Ejecutivo en Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Llevar a cabo la gestión integral del talento humano, desde la atracción y selección de personal hasta el desarrollo organizacional, clima laboral y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales

Atracción y Selección: Publicación de vacantes, filtrado de currículos, entrevistas por competencias, aplicación de evaluaciones y coordinación del proceso de contratación.

Onboarding e Integración: Diseñar e implementar el programa de inducción para nuevos colaboradores.

Administración de Personal: Control de expedientes, seguimiento de incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades) y apoyo en el pre-cálculo de nómina.

Clima y Cultura Organizacional: Planificar y ejecutar eventos internos, dinámicas de integración y encuestas de clima laboral.

Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación (DNC) y coordinar planes de capacitación para el equipo.

Relaciones Laborales: Gestión de altas/bajas, desvinculaciones, finiquitos y atención a dudas o requerimientos del personal.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: 2 a 4 años en puestos dentro del área de RRHH.

Manejo de vehículo: Saber conducir auto estándar y automático fluidamente.

Licencia de conducir: Licencia vigente (tipo A/B según corresponda) indispensable.

Disponibilidad para viajar: Disponibilidad total para salir a ruta foránea (frecuencia semanal/mensual según itinerario).

Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, manejo de portales de empleo, procesos de nómina básica e incidencias.

Herramientas: Dominio de Excel (intermedio) y manejo de pruebas psicométricas o plataformas ATS.

Competencias y Habilidades:

Comunicación asertiva y empatía

Capacidad de resolución de problemas

Organización y atención al detalle

Inteligencia emocional y negociación

Ofrecemos

Sueldo

$15,000 brutos mensuales con ajuste a desempeño

Prestaciones de ley