FARM | Analista de CRM I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Auxiliar na criação e execução de planos de ação para os canais de performance do CRM, sendo eles: push app, e-mail marketing, SMS e agenda do vendedor;
- Desenvolver uma interface estratégica entre CRM, comercial e time de lojas físicas;
- Acompanhar métricas e indicadores de performance do canal físico, trazendo uma visão de cliente sob a ótica de CRM;
- Analisar indicadores de performance dos canais de CRM e apoiar na identificação de oportunidades de melhoria;
- Acompanhar a operação e estratégia de disparos da plataforma de CRM (e-mail, SMS e agenda do vendedor).
- Ensino superior completo em Comunicação Social, Marketing ou Administração;
- Conhecimento em Google Analytics;
- Pacote Office nível intermediário, com conhecimento em Excel;
- Desejável experiência com varejo de moda ou outras indústrias de consumo;
- Diferencial: familiaridade com plataformas e ferramentas de IA generativa, como Claude, Lovable e outras soluções voltadas para produtividade, automação e análise de dados.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.