Generalista Recursos Humanos

GENERALISTA DE RH - Relaciones Laborales

Objetivo: Llevar las Relaciones Laborales y Administración de Personal de planta, asegurando cumplimiento legal y buen clima laboral.

Requisitos: Lic. Administración, Psicología, RI o afín3 años en RH en manufactura / automotriz (indispensable)

Experiencia fuerte en Relaciones Laborales con personal operativo.

Conocimiento de LFT.

Excel intermedio -avanzado.

Ingles intermedio- avanzado.

Disponibilidad para rotar turnos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Relaciones Laborales.

Atender conflictos, quejas y temas de personal operativo. Aplicar Reglamento Interior y medidas disciplinarias. Elaborar actas administrativas e investigaciones laborales. Apoyar en bajas, finiquitos, entrevistas de salida, citatorios, etc.

2. Administración de Personal.

Control de incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades. Coordinación con Nómina y expedientes actualizados.

3. Clima y Retención.

Atención directa al personal operativo. Participación en encuestas de clima y acciones para bajar rotación.

4. Indicadores.

Reportes de rotación, ausentismo y causas de baja.

Disponibilidad inmediata

Lugar de trabajo. Santa Catarina