Gerente de Atracción de Talento_Agentes
Description
En AXA estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.
¿Estás listo/a?
Objetivo del puesto:
Desarrollar estrategia de recluta y desarrollo, tradicional y digital, alineada a la estrategia central para incrementar la productividad de la fuerza de ventas enfocada en el desarrollo de agentes en la venta de productos de vida.
Principales Funciones:
· Gestionar indicadores de recluta a través de sesiones periódicas con los Gerentes de recluta (Tradicional y digital) para desarrollar acciones que ayuden a alcanzar las metas de acuerdo con la estrategia.
· Desarrollar en conjunto con otras áreas herramientas y procesos que permitan agilizar el proceso de recluta y alta de agentes en AXA considerando las peculiaridades de la recluta tradicional y digital.
· Analizar el comportamiento de la recluta, evaluando el comportamiento y perfil de los prospectos y altas para mejorar a través de acciones específicas la efectividad de atracción, bajar la edad promedio de la fuerza de ventas y aumentar la productividad en términos de pólizas de Vida.
Requisitos:
· Licenciatura en: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afín.
· Nivel de inglés: Intermedio
· Conocimiento y experiencia: 3 años en Recluta y Desarrollo. Paqueteria Office_excel intermendio – avanzado. Experiencia laboral en puestos comerciales/ administrativos / equipo de ventas y capacitación para desarrollo de agentes. Recluta de Agentes/ KBI-LIMRA. Desarrollo e implementación de procesos.
· Disponibilidad para viajar.
Competencias:
· Orientación a resultados
· Pensamiento estratégico
· Capacidad para influir
· Comunicación ejecutiva
· Toma de decisiones
· Capacidad de cuestionar el estatus quo
Creer en ti te hace llegar más lejos. #KnowYouCan #SabesQuePuedes
Somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.