Gerente de Mesa Operações

Open 41d
This position is no longer accepting applications(closed Jul 27, 2026).

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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Buscamos um(a) profissional para liderar a mesa de operações, com atuação estratégica na gestão de dívida e riscos financeiros, sendo responsável por um portfólio superior a R$ 50 bilhões. Essa posição terá papel central na estruturação de operações no mercado de capitais, gestão de derivativos e relacionamento com instituições financeiras nacionais e internacionais.


Desafio

  • Atuar na gestão de um portfólio de dívida altamente relevante e complexo, envolvendo operações em mercado de capitais local e internacional, estruturas bilaterais, empréstimos sindicalizados e interação com bancos de fomento.
  • Responsável também pela execução e controle de instrumentos derivativos, com foco na proteção de exposições a câmbio, inflação e commodities (minério de ferro).

Principais responsabilidades

  • Estruturação de operações de dívida no mercado de capitais local e internacional;
  • Gestão de risco financeiro, incluindo controle e execução de derivativos;
  • Liderança do relacionamento com instituições financeiras;
  • Condução de operações de mercado, como recompra de dívida e ações;
  • Estruturação e gestão de operações de dívidas bilaterais e sindicalizadas.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Ensino superior completo;
  • Experiência em condução de operações de mercado, como recompra de dívida e ações;
  • Experiência em estruturação e gestão de operações de dívidas bilaterais e sindicalizadas;
  • Experiência em cargos de liderança.

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.


Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.