管理部 / 経理 /リーダー候補

管理部 / 経理 /リーダー候補

仕事概要

【役割】
会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。

【業務内容】
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。

【組織構成】
CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）

必須スキル

【役割】
会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。

【業務内容】
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。

【組織構成】
CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）

歓迎スキル

・IPO経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）

求める人物像

フォロワー（ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける）としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング（ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける）ができる人財

応募概要

給与

現収考慮

勤務地

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F

雇用形態

正社員：期間の定めなし（定年60歳）

勤務体系

標準10:00-19:00（休憩１時間）
フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可
（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
その他：
・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数　※年により変動：例 2日）
・慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月間）

福利厚生

・各種社会保険完備
・賞与制度（年2回）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
・オフィスグリコ
・インフルエンザ予防接種
・慶弔休暇（結婚時5日間など）