HR Business Partner (f/m)

Twoja rola

Jako HR Business Partner będziesz strategicznym partnerem liderów biznesowych, wspierającym rozwój organizacji, talentów i kompetencji niezbędnych do realizacji celów biznesowych. Będziesz odgrywać kluczową rolę w inicjowaniu zmian, budowaniu efektywnych zespołów oraz tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy opartego na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym rozwoju.

Za co będziesz odpowiadać

• Wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących organizacji, talentów i rozwoju zespołów.

• Współtworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających transformację organizacji, rozwój kompetencji przyszłości oraz nowe modele pracy.

• Wspieranie liderów w skutecznym zarządzaniu zmianą, rozwoju organizacji i budowaniu kultury wysokiej efektywności.

• Wykorzystywanie danych i insightów biznesowych do rekomendowania działań wspierających realizację strategii firmy.

• Budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, rozwojowi pracowników i nowoczesnemu przywództwu.

Szukamy osoby, która

• minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera lub podobnej,

• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i liderami biznesowymi,

• doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu zmian organizacyjnych, transformacji lub projektów rozwojowych,

• umiejętność analizowania danych i przekładania ich na rekomendacje biznesowe,

• bardzo dobre umiejętności budowania relacji, komunikacji i wywierania wpływu.

Dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie w organizacjach technologicznych, finansowych lub usługowych,

• zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w pracy HR oraz biznesu,

• znajomość metod i narzędzi wspierających zarządzanie zmianą, rozwój talentów lub rozwój organizacji.

Jakich kompetencji szukamy najbardziej

• rozumienie biznesu i jego wyzwań,

• umiejętność budowania partnerstwa z liderami,

• prowadzenie i wspieranie zmian organizacyjnych,

• podejmowanie decyzji w oparciu o dane,

• rozwój talentów i kompetencji przyszłości,

• wpływanie na interesariuszy i zarządzanie różnorodnymi oczekiwaniami.

• otwartości na wykorzystanie AI i nowych technologii w środowisku pracy.

To oferujemy

• Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej,

• Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą – bezpośrednia współpraca z zarządem,

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,

• Hybrydowy model pracy – po okresie wdrożenia możesz pracować w systemie hybrydowym 50/50,

• Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!