HR人力資源管理師/人力資源專員

招募計劃與執行、培訓規劃與執行、人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業，以及部門績效管理、員工績效考核、教育訓練規劃與執行、員工關係建立與維護等工作。

這個職位的重要性在於確保公司人力資源運作順暢，並協助管理人員實現部門目標。此外，這個職位在未來的發展中擁有很大的潛力，能夠進一步深入瞭解公司的運作和發展。
如果您擁有豐富的人力資源經驗且希望在一個具有挑戰性和發展潛力的環境中工作，請提交您的申請並表達您對這個職位的興趣。