Ingénieur devops confirmé F/H - Clermont-Ferrand

Description des missions

Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Ingénieur Devops F/H.

Contexte

Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs applications. Vous serez au cœur de la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique. Vous serez rattaché à notre pôle développement clermontois.

Vos missions

• Concevoir, déployer et maintenir des environnements conteneurisés sous Docker et Kubernetes (K8s)


• Gérer les clusters Kubernetes (installation, configuration, monitoring, scaling)


• Automatiser les déploiements via des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)


• Superviser les performances et la sécurité des environnements (Prometheus, Grafana, Loki, etc.)


• Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps et Cloud Native


• Participer à l’évolution de l’architecture pour garantir la résilience et la scalabilité des applications

Profil recherché

Issu(e) d’un master en informatique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en devops hors alternance. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Un accompagnement dans votre mobilité et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Engagement anti‑discrimination

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non‑discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.

Avantages / bénéfices

• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur


• Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement


• Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun


• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté


• Prime vacances en juillet (convention Syntec)


• Primes de cooptation


• Prime d'apport d'affaire


• 3 jours de télétravail possibles /semaine


• Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux


• Vélos électriques mis à votre disposition


• Un CSE offrant différents avantages