インサイドセールス（マネージャー候補）

■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
　契約企業数は3,140社、年間利用者数は600万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位

■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。

■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す

常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！

＞＞動画でわかるARMはこちらから(https://www.armg.jp/journal/movie/)

業務内容

本ポジションでは、インサイドセールス課の戦略・戦術策定とチームマネジメントを推進いただきます。

【具体的には】
■戦略・戦術設計
・インサイドセールス全体の戦略立案および実行計画の策定
・KGI/KPI設計
・商談創出〜受注に至るプロセス全体の最適化
・マーケティング・営業との連携によるリード活用戦略の高度化

■業務プロセス・仕組み化
・インサイドセールス業務の標準化・型化（トーク／フロー設計）
・トークスクリプト・営業ツールの整備および改善
・ナーチャリング設計（架電・メール等）の最適化
・成功事例の分析および横展開

■マネジメント業務
・KPI管理・進捗モニタリング
・インサイドセールスメンバーの育成・評価・目標設定
・リーダーのサポート・育成
など

◆配属部門：
配属先：マーケティング部 インサイドセールス課
構成：部長1名、リーダー2名、メンバー11名

◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。
また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

◆キャリアパスについて：
将来的には、インサイドセールス領域にとどまらず、マーケティング部全体をリードするポジションへのキャリアアップも想定しております。リードジェネレーションからナーチャリング、商談獲得までの全ビジネスフローの戦略策定・推進にも携わる機会があります。

仕事の魅力

1．売上をつくる仕組みを描き、動かす

インサイドセールスの戦略立案、KPI設計、商談創出プロセスの最適化までを一気通貫で担います。マーケティング・営業と連携しながら、リード活用の高度化を推進し、「受注につながる仕組み」を自ら設計できるポジションです。戦略を“机上”で終わらせず、機能させ、売上に変える。その一連のプロセスを自らリードいただきます。

2．データで組織成果を引き上げるマネジメント

KPIモニタリングとボトルネック分析を起点に、改善施策の設計・実行をリードします。
さらにメンバー育成や評価、立ち上げ支援を通じ、個人と組織の両方の成果を引き上げていきます。「勘や経験」に依存しない、再現性ある強い組織をつくるマネジメント力が身につきます。
自らの意思決定や打ち手が、組織成果の変化としてダイレクトに返ってくる環境です。

3．社会的意義の高い領域で、顧客価値を最大化する役割

人的資本経営・健康経営の潮流の中で、ストレスチェックやエンゲージメント、産業医など複数商材を組み合わせた「課題起点の総合提案」を実現。インサイドセールスを起点に顧客理解を深め、より精度の高い価値提供を推進します。
企業と従業員双方の生産性向上に直接寄与し、社会に長期的な価値を生む実感を持てるポジションです。

求めるスキル

スキル要件

【必須要件】
・マネージャー経験、もしくはメンバーマネジメント経験1年以上（B2B事業）
・インサイドセールス実務経験3年以上（B2B事業）

【歓迎要件】
・マーケティング部門との連携経験
・インサイドセールスの戦略・戦術策定経験
・HR市場での上記業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

こんな行動ができる方

◆主体的に行動ができる方
◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

>>当社の価値観・行動規範はこちらから(https://www.armg.jp/company/philosophy.html)

【職種 / 募集ポジション】
インサイドセールス（マネージャー候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む） ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回
【勤務地】
153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
【キャリア開発/スキル開発】
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など
【その他/各種実績】
■育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度）　 ■平均残業時間 10時間（2024年度） ■有給取得率 77％（2024年度） ■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022～2026選定（5年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～　2018年より9年連続で認定

会社情報

【会社名】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
【代表取締役社長】
鳥越 慎二（とりごえ しんじ）
【設立】
1999年3月
【資本金】
365,964,400円（2020年9月7日時点）
【上場金融取引所】
東京証券取引所　スタンダード市場 証券コード 8769
【本社所在地】
東京本社 〒153-0051　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表）
【事業内容】
〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供