IT Team Manager (f/m)

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę kilkunastu, delegować odpowiedzialność, egzekwować realizację zobowiązań i prowadzić zespoły przez zmiany organizacyjne oraz technologiczne, w tym związane z wykorzystaniem AI. Poszukujemy managera do Zespołu Rozwoju i Utrzymania Aplikacji B2C.

Kluczowe zadania

• Zarządzanie zespołami programistów frontend i backend odpowiedzialnymi za rozwój oraz utrzymanie systemów i aplikacji dla klientów oraz biznesu.

• Odpowiedzialność za terminową realizację powierzonych inicjatyw, projektów i zadań.

• Planowanie pracy zespołów, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zobowiązań.

• Zarządzanie capacity zespołów oraz efektywną alokacją zasobów pomiędzy inicjatywami.

• Koordynacja współpracy z Product Ownerami, analitykami biznesowymi, architektami, liderami technicznymi oraz interesariuszami biznesowymi.

• Identyfikowanie ryzyk, zależności i przeszkód wpływających na realizację projektów oraz podejmowanie działań naprawczych.

• Odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań oraz efektywność procesów wytwarzania oprogramowania.

• Wspieranie transformacji organizacyjnej w obszarze IT poprzez wdrażanie nowych metod pracy, usprawnianie procesów oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wynik.

• Wykorzystywanie i promowanie rozwiązań opartych na AI w celu zwiększania produktywności zespołów, automatyzacji procesów oraz poprawy jakości dostarczanych produktów.

• Budowanie wysokowydajnych, zaangażowanych i samodzielnych zespołów developerskich.

• Udział w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz planowaniu ścieżek kariery.

• Odpowiedzialność za realizację budżetu i celów biznesowych podległego obszaru.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami tworzącymi oprogramowanie.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami frontendowymi i backendowymi.

• Umiejętność skutecznego delegowania zadań, egzekwowania rezultatów i rozliczania realizacji zobowiązań.

• Doświadczenie w prowadzeniu wielu równoległych inicjatyw projektowych.

• Umiejętność zarządzania priorytetami, ryzykiem i zależnościami pomiędzy zespołami.

• Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz kadrą menedżerską.

• Praktyczna znajomość Agile oraz nowoczesnych praktyk zarządzania organizacjami technologicznymi.

• Otwartość na wykorzystanie AI w zarządzaniu, wytwarzaniu oprogramowania oraz optymalizacji procesów.

• Silne kompetencje liderskie, organizacyjne i komunikacyjne.

• Orientacja na rezultat i umiejętność przejmowania odpowiedzialności za wynik pracy zespołu.

Kluczowe wskaźniki sukcesu na stanowisku

• Terminowa realizacja projektów i inicjatyw przez zespoły frontend i backend.

• Wysoka przewidywalność delivery oraz realizacja uzgodnionych zobowiązań.

• Efektywne wykorzystanie capacity zespołów.

• Wysoka satysfakcja interesariuszy biznesowych i klientów.

• Skuteczne ograniczanie ryzyk oraz liczby eskalacji projektowych.

• Wdrażanie rozwiązań AI i automatyzacji przynoszących mierzalne usprawnienia w produktywności zespołów.

• Poprawa efektywności procesów wytwarzania oprogramowania.

• Rozwój kompetencji liderów technicznych i programistów.

• Realizacja celów budżetowych oraz operacyjnych.

Oferujemy

• Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej,

• Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą – bezpośrednia współpraca z zarządem,

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,

• Zdalny model pracy,

• Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!