Jefe de Recursos Humanos
Description
GEPP
Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del puesto:
Ejecutar los procesos de Recursos Humanos desarrollando un ambiente de trabajo que permita potencializar las capacidades del personal para el logro de objetivos.
Funciones Principales :
Reclutamiento y selección: Identificar las necesidades de personal, cumplimiento de cobertura operativa, entrevistas a candidatos.
Gestión del desempeño: Establecer objetivos, evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.
Compensaciones y beneficios: Administrar los salarios, bonos, seguros y otros beneficios laborales.
Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, resolución de conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
Habilidades y competencias
Liderazgo: Capacidad para motivar, guiar y coordinar al equipo de RR. HH. y a los empleados en general.
Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, con diferentes niveles jerárquicos y audiencias.
Negociación: Capacidad para resolver conflictos y negociar acuerdos con empleados y sindicatos.
Conocimiento de leyes laborales: Comprensión de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Formación y experiencia:
Escolaridad profesional concluida, experiencia mínima de 4 a 5 años como Jefe de Personal, Jefe de Recursos Humanos, conocimiento de manejo de un HC mayor a 350 personas.
En GEPP valoramos el talento:
Sueldo Base
Prestaciones de ley y Superiores
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#ViveGEPP
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.